合肥企業(yè)養(yǎng)老險明年施新政繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一為20% 保險滾動新聞

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合肥企業(yè)養(yǎng)老險明年施新政繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一為20%

2006年12月08日 09:09

王東舒陳釀

    個人參保繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一為20%

    為保證新政策順利過渡，今后該市參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按20%的比例繳費(fèi)，其中8%記入個人賬戶。

    城鎮(zhèn)個體工商戶有用工的，養(yǎng)老保險費(fèi)由雇主和雇工共同繳納，雇主繳納12%，雇工本人繳納8%。上述人員按全省上年度在崗職工月平均工資計繳確有困難的，可在全省上年度在崗職工月平均工資60%~100%之間，由本人自主申報確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)，在5年內(nèi)繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到全省上年度在崗職工月平均工資水平。

    下崗、失業(yè)人員以自由職業(yè)者身份參保的，自2007年7月1日起，養(yǎng)老保險繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一調(diào)整為20%，不再執(zhí)行17%的費(fèi)率。

    單位參保個人繳費(fèi)費(fèi)率仍為8%

    企業(yè)單位參保的，單位繳費(fèi)費(fèi)率仍為20%，個人繳費(fèi)費(fèi)率仍為8%，綜合繳費(fèi)費(fèi)率為28%。自明年1月1日起，該市繳費(fèi)單位養(yǎng)老以及失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險單位繳費(fèi)基數(shù)，將以本單位上年度全部職工工資總額確定。個人繳費(fèi)基數(shù)以本人上年度月平均工資確定，個人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計算；超過300%的部分不計入繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工當(dāng)期個人繳費(fèi)基數(shù)之和。

    繳費(fèi)單位應(yīng)于每年5月底前向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報核定繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)。繳費(fèi)單位申報的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)本單位職工簽章確認(rèn)，并在本單位經(jīng)營、工作場所顯著位置張榜公示，公示期不少于7日。簽章后的個人繳費(fèi)申報名冊由單位保管備查。

    漏繳養(yǎng)老險單位要補(bǔ)償

    對新增參保人員(含斷保再次繳費(fèi)人員)，該市規(guī)定其個人繳費(fèi)基數(shù)，按起薪工資額申報。單位在年度內(nèi)，增加或減少參保人員時，單位繳費(fèi)基數(shù)按實際增加或減少的個人繳費(fèi)基數(shù)核增或核減。《意見》實施后，單位職工個人繳費(fèi)基數(shù)未經(jīng)本人確認(rèn)導(dǎo)致少、漏繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，在本繳費(fèi)年度以及本繳費(fèi)年度結(jié)束后1年內(nèi)可辦理補(bǔ)繳，逾期不再允許補(bǔ)繳，由此造成職工個人養(yǎng)老待遇損失的，用人單位要給予補(bǔ)償。

    自明年1月1日起，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，每年6月15日前向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報繳費(fèi)基數(shù)，未按時申報的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可按全省上年度在崗職工月平均工資為其核定繳費(fèi)基數(shù)。

    補(bǔ)繳費(fèi)率統(tǒng)一確定為28%

    養(yǎng)老保險繳費(fèi)結(jié)算年度為每年7月1日至次年6月30日，尚未調(diào)整結(jié)算年度的縣(區(qū))從2007年起調(diào)整。有條件的縣(區(qū))城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)，可委托公共職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在街道、社區(qū)就業(yè)和社會保障工作機(jī)構(gòu)代辦，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員可按月、按季、按年繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。

    自2006年1月1日起兩年內(nèi)，應(yīng)參保未參保的企業(yè)參保時，將需補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)，其補(bǔ)繳費(fèi)的起始時間為我省統(tǒng)一建立養(yǎng)老保險個人賬戶時間，不早于1996年1月。

    1996年1月后成立的單位，從單位成立之月起補(bǔ)繳；補(bǔ)繳基數(shù)為歷年全省職工平均工資；補(bǔ)繳費(fèi)率統(tǒng)一為28%，其中單位費(fèi)率20%，個人費(fèi)率8%；補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險費(fèi)計繳利息按年度計息法計算。1998年12月31日以前年利率為8%，1999年1月1日至2005年12月31日期間年利率為5%，2006年1月1日以后年利率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率。

    養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)有規(guī)定

    用人單位招用與原單位協(xié)議保留養(yǎng)老保險關(guān)系人員的，須為其繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)與原協(xié)議確定的繳費(fèi)基數(shù)相加后，作為本人當(dāng)期繳費(fèi)基數(shù)，但不超過全省上年度在崗職工月平均工資的300%。協(xié)保人員從事個體經(jīng)營、靈活就業(yè)，以自由職業(yè)者身份參保的，本人自愿也可參照上述辦法繳費(fèi)。

    事業(yè)單位職工轉(zhuǎn)入企業(yè)前已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，參加企業(yè)養(yǎng)老保險后，原來的個人繳費(fèi)應(yīng)予轉(zhuǎn)移，所轉(zhuǎn)金額作為期初額記入企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶。參保人員省內(nèi)流動時，按現(xiàn)有規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系并向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供轉(zhuǎn)移職工歷年繳費(fèi)基數(shù)。跨省流動的，按轉(zhuǎn)入地有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移個人賬戶檔案。

    個人賬戶記息率隨利率同步調(diào)整

    參保人員養(yǎng)老保險個人帳戶記息率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率，今后遇利率調(diào)整時，記息率隨之同步調(diào)整。各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年第三季度印發(fā)上一結(jié)算年度職工個人賬戶對賬單。養(yǎng)老保險個人賬戶計息期與結(jié)算年度一致，利息結(jié)轉(zhuǎn)時間統(tǒng)一為每年7月。

    原為企業(yè)參保職工，后以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳費(fèi)的，達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費(fèi)年限不滿15年的，其原在企業(yè)參保繳費(fèi)期間的個人賬戶儲存額一次性支付給本人，在企業(yè)參保繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳費(fèi)期間的個人繳費(fèi)全部退還給本人，但不再按繳費(fèi)年限發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

    經(jīng)批提前退休將不扣養(yǎng)老金

    今后參保人員只要按有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)提前退休的，該市將不再扣減養(yǎng)老金。職工達(dá)到法定退休年齡應(yīng)按時辦理退休手續(xù)。屬于單位職工，由單位辦理申報；無單位人員實行勞動事務(wù)代理的，按照相關(guān)協(xié)議，由代理機(jī)構(gòu)申報。養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行、郵局等機(jī)構(gòu)按時足額發(fā)放。新增退休人員從批準(zhǔn)退休次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金，死亡離退休人員從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。

    超過法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按職工達(dá)到法定退休年齡時的有關(guān)政策規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金，對自法定退休年齡至延期辦理退休手續(xù)期間的養(yǎng)老金，屬于勞動保障部門原因延誤的由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)發(fā)，屬于單位原因延誤的由單位補(bǔ)發(fā)，屬于職工個人原因延誤的不補(bǔ)發(fā)。自達(dá)到法定退休年齡到延期辦理退休手續(xù)期間，養(yǎng)老保險個人賬戶中職工個人繳費(fèi)退還給職工，單位繳費(fèi)部分并入統(tǒng)籌基金。

來源：安徽商報

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